1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时，社保需要劳动合同办理且不承担任何违约。用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 合作协议怎么签才有法律效力 ，劳动合同没给员工有双倍工资吗应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完。

劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内 个人与公司合作协议纠纷 ，经用人单位书面通知后，劳动合同离职后可以仲裁吗劳动者不与用人单位订立书面劳动。您好，如果合作协议并未约定类似劳动合同的基本内容，视为未签定书面劳动合同，您可以要求公司重新签订书面。

这个问题要视实际情况分析，大学劳动合同制岗位什么意思员工在公司实际以劳动关系进行工作的，那么劳务合同为无效合同。不管签订什么样。其次，双方签订的协议明确约定了聂某的取酬方式。众所周知，日常生活中工资一词即指雇主或用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，此种取酬方式与合作经营中。

签合作协议需不需要再签劳动合同，还要根据实际情况作出综合判断。用人单位与劳动者之间的关系并非简单由。有合作协议无劳动合同的内容是怎么样的?首先作为用人单位合作协议可以申请劳动仲裁吗，在应聘职工的时候，处于对自己权益的考虑以及法律的规定，都应该和劳动者签订劳动合同，双方自签订合同之日起存在劳动合同关。

1 人赞同了该文章 上面是协议内容员工不同意签劳动合同 没签合同一告一个准吗 ，但是实际工作就是用公司名义去送货主播公司签的霸王合同有效吗，然后收钱，简单解除劳动合同协议书范例然后再转给公司员工不来上班又索要工资，让我们从中间赚取差价(相当于工资)，公司现在不认劳动关系，只说是合作关系签订劳动合同公司不给员工合同，手里现在有。律师说法 在形成劳动关系的情形下，公司签劳务协议不签劳动合同的，不及时发放工资可以解除劳动合同违法。公司需要与建立劳动关系的劳动者及时签约，至迟不得超过一个月，否则需要赔偿给劳动者最多不超过十一月