公司在保存资料的过程中难免会出现不规范操作，有些员工离职之后会选择带走自己的资料离职带走公司资料 是否违法，那么离职带走个人入职资料违法吗?接下来将由法律快车小编为您介绍关于离职带走个人入职资料违。店铺 小编为您查找了一下资料以供解惑。 员工离职拿走入职材料合法吗 在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该。

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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商 的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况。每一个公司的员工在入职的时候都会被要求提供身份证、户口本、学位证、人事档案等资料，这些资料包含了员工的重要信息。可是，有的员工会出于各种不同的原因辞职。

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员工离职带走公司手机每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同，同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候，是否可以自己擅自拿走劳动合同与。员工入职提交的资料应该属于公司存档的档案，即便员工离职也不能要回，靠谱违法解除合同律师价格当然这些资料应该是复印件如果有扣留员工原件的要返还。三茅牛人评选，请帮忙投票[图片]http:。 赞同 0 。